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Prof. Dr. Torsten M. Kühlmann

Prof. Dr. Torsten M. Kühlmann Prof. Dr. Torsten M. Kühlmann
Prof. Dr. Torsten M. Kühlmann


Betriebswirtschaftslehre IV − Personalwesen und Führungslehre


Fakultät III Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät


Lehrstuhlinhaber

Preise:

  • 2012: PERSONALquarterly Best Paper Award der Zeitschrift PERSONALquarterly in Zusammenarbeit mit der Kommission Personal im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. für das von Tanja Rabl verfasste Paper „Allegations of corruption and organizations‘ responses: Do potential applicants still feel attracted?“
  • 2010: Wissenschaftspreis des Universitätsvereins Bayreuth e.V. für Tanja Rabl
  • 2010: Emerald Outstanding Paper Award für das von Tanja Rabl und Torsten Kühlmann verfasste Paper „Why or why not? Rationalizing corruption in organizations“
  • 2009: Fürther Ludwig-Erhard-Preis für die Dissertation “Private corruption and its actors - Insights into the subjective decision making processes” von Tanja Rabl
  • 2009: Best Young Researcher Award der Rechts- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Bayreuth für Tanja Rabl
  • 2008: Best Paper Award der Rechts- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Bayreuth für Tanja Rabl
  • 2008: Best Poster Award der 1st European PostDoc Summer School for Advanced Work and Organizational Psychology, September
  • 6-12, Berlin, Germany, für das Poster “What makes decision-makers in companies act corruptly?” für Tanja Rabl
  • 2006: Best Paper Award der Rechts- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Bayreuth für Tanja Rabl

Weitere Informationen zu Prof. Dr. Torsten M. Kühlmann finden Sie unter folgendem Link: Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre IV - Personalwesen und Führungslehre

Prof. Dr. Torsten M. Kühlmann


Betriebswirtschaftslehre IV − Personalwesen und Führungslehre


Ausgewählte Publikationen

2021

Gimpel, Henner; Berger, Michelle; Lanzl, Julia; Regal, Christian; Schäfer, Ricarda; Wischniewski, Sascha; Certa, Mathias; Tegtmeier, Patricia; Kühlmann, Torsten M.; Becker, Julia; Derra, Nicholas Daniel; Eimecke, Jörgen; Drees, Michael; Bacherle, Patrick; Chung, Hye-Jung; Gunkel, Claudia; Ludwig, Dirk; Nübling, Marco; Hüser, Sascha
Prävention für sicheres und gesundes Arbeiten mit digitalen Technologien : Abschlussbericht des ...
Augsburg, : Projektgruppe Wirtschaftsinformatik des Fraunhofer FIT, 2021
https://www.fim-rc.de/Paperbibliothek/Veroeffentli ...

Kühlmann, Torsten M.; Becker, Julia; Brinkmann, Manuel; Derra, Nicholas Daniel; Eimecke, Jörgen; Rath, Simon; Hofmann, Anni; Schweizer, Elisabeth
BF/M-Spiegel: Journal des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der mittelstän ...
BF/M-Spiegel
2021. - 59 S.
doi:10.15495/EPub_UBT_00005822 ...

Becker, Julia; Derra, Nicholas Daniel; Regal, Christian; Kühlmann, Torsten M.
Mitigating the negative consequences of ICT use : the moderating effect of active-functional an ...
In: Journal of Decision Systems (2021)
doi:10.1080/12460125.2021.1901337 ...

2020

Kühlmann, Torsten M.; Becker, Julia; Eimecke, Jörgen; Derra, Nicholas Daniel; Wagner, Johanna; Rath, Simon; Hofmann, Anni; Schweizer, Elisabeth
BF/M-Spiegel: Journal des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der mittelstän ...
BF/M-Spiegel
2020. - 39 S.
doi:10.15495/EPub_UBT_00005089 ...

2019

Kühlmann, Torsten M.; Becker, Julia; Eimecke, Jörgen; Derra, Nicholas Daniel; Kettl, Julian; Wagner, Johanna; Hofmann, Anni; Schweizer, Elisabeth
BF/M-Spiegel: Journal des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der mittelstän ...
BF/M-Spiegel
2019. - 47 S.
doi:10.15495/EPub_UBT_00004599 ...

Kühlmann, Torsten M.; Becker, Julia; Eimecke, Jörgen; Hofmann, Anni; Kettl, Julian; Lutz, Saskia; Schweizer, Elisabeth
BF/M-Spiegel: Journal des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der mittelstän ...
BF/M-Spiegel
2019. - 39 S.
doi:10.15495/EPub_UBT_00004598 ...

2018

Kühlmann, Torsten M.; Sänn, Alexander; Kettl, Julian; Hofmann, Anni; Schweizer, Elisabeth; Eimecke, Jörgen; Lutz, Saskia; Pflügner, Katharina; Becker, Julia
BF/M-Spiegel : Journal des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der mittelstä ...
BF/M-Spiegel
2018. - 47 S.
doi:10.15495/EPub_UBT_00004596 ...

Kühlmann, Torsten M.; Sänn, Alexander; Heinz, Ramona; Kettl, Julian; Hofmann, Anni; Schweizer, Elisabeth; Eimecke, Jörgen; Lutz, Saskia; Pflügner, Katharina; Becker, Julia
BF/M-Spiegel: Journal des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der mittelstän ...
BF/M-Spiegel
2018. - 35 S.
doi:10.15495/EPub_UBT_00003727 ...

2017

Kühlmann, Torsten M.; Wolz, Manuel; Kettl, Julian; Heinz, Ramona; Sänn, Alexander; Wengler, Stefan; Hoffmann, Julia; Eimecke, Jörgen; Baier, Daniel; Lutz, Saskia; Diel, Sören
BF/M-Spiegel : Journal des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der mittelstä ...
BF/M-Spiegel
2017. - 31 S.
http://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bvb:703-epub-3 ...

Kühlmann, Torsten M.; Wolz, Manuel; Kettl, Julian; Heinz, Ramona; Sänn, Alexander; Wengler, Stefan; Hoffmann, Julia
BF/M-Spiegel : Journal des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der mittelstä ...
BF/M-Spiegel
2017. - 19 S.
http://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bvb:703-epub-3 ...

2016

Kühlmann, Torsten M.; Wolz, Manuel; Kettl, Julian; Heinz, Ramona; Windthorst, Kay; Letner, Albert; Freimuth, Christoph; Ottmüller, Leon; Weigelt, Susanne; Wengler, Stefan
BF/M-Spiegel : Journal des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der mittelstä ...
BF/M-Spiegel
2016. - 16 S.
http://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bvb:703-epub-3 ...

Kühlmann, Torsten M.; Wolz, Manuel; Kettl, Julian; Leifels, Katrin; Trebes, Isabell; Buck, Christoph; Freimuth, Christoph; Ludwig, Jonas; Fröhlich, Isabella
BF/M-Spiegel : Journal des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der mittelstä ...
BF/M-Spiegel
2016. - 15 S.
http://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bvb:703-epub-2 ...

2014

Kühlmann, Torsten M.
The greening of human resource management in China
Mu, Rongping ; Meckl, Reinhard (Hrsg.): Innovation for green growth
Peking : Science Press, 2014. - S. 297-313

Kühlmann, Torsten M.
Internationaler Personaleinsatz
Schuler, Heinz ; Kanning, Uwe Peter (Hrsg.): Lehrbuch der Personalpsychologie. 3. überarbeitete und erweiterte Auflage
Göttingen : Hogrefe, 2014. - S. 847-888

2012

Kühlmann, Torsten M.; Busse, Miriam
Knowledge sharing in a multicultural workforce : the experience of inpatriates
Bayreuth , 2012
21th International Congress of the International Association for Cross-Cultural Psychology (IACCP), Stellenbosch, Südafrika

Kühlmann, Torsten M.; Busse, Miriam
A research framework on knowledge sharing between inpatriates and HQ staff
Bayreuth , 2012
IABE 2012 Venice Summer Conference, Venedig, Italien

Rabl, Tanja; Jayasinghe, Mevan; Gerhart, Barry; Kühlmann, Torsten M.
Are high performance work practice systems effective across countries? : the moderating effect ...
Bayreuth , 2012
74th Annual Conference of the German Academic Association for Business Research (VHB-Pfingsttagung), Bozen, Italien

Kühlmann, Torsten M.
Inpatriates as transferors of knowledge
Bayreuth , 2012
12th International Academy of Management and Business (IAMB) Conference, Warschau, Polen

Kühlmann, Torsten M.
Knowledge sharing in a multicultural workforce : the experience of inpatriates
Proceedings of the 21th International Congress of the International Association for Cross-Cultural Psychology (IACCP)
Stellenbosch, Südafrika , 2012

Kühlmann, Torsten M.; Busse, Miriam
A research framework on knowledge sharing between inpatriates and HQ staff
In: Proceedings of the IABE ... annual conference Bd. 12 (2012) Heft 1. - S. 247-257
http://www.google.de/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&sour ...
7th Meeting of the International Academy of Business and Economcs (IABE 2012 Venice Summer conference), Venedig, Italien

Kühlmann, Torsten M.; Stadler, Christina
Strategisches Personalmanagement in strukturschwachen Regionen : Unternehmenskooperation als In ...
Meyer, Jörn-Axel (Hrsg.): Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen
Lohmar : Eul, 2012. - S. 111-128 . - (Jahrbuch der KMU-Forschung und -Praxis ... in der Edition "Kleine und mittlere Unternehmen"; 2012)

Kühlmann, Torsten M.
Transfer of German human resource management practices : replication, localization, hybridizati ...
Stockhammer, Philipp Wolfgang (Hrsg.): Conceptualizing cultural hybridization : a transdisciplinary approach
Berlin : Springer, 2012. - S. 95-106
doi:10.1007/978-3-642-21846-0_7 ...

Kühlmann, Torsten M.; Münscher, Robert
Using critical incident technique in trust research
Lyon, Fergus ; Möllering, Guido ; Saunders, Mark N. K. (Hrsg.): Handbook of Research Methodes on Trust
Cheltenham : Edward Elgar, 2012. - S. 161-172

2011

Kühlmann, Torsten M.
Never change a winning team : transferring HRM practices from German parent companies to Chines ...
Bayreuth , 2011
25th Annual Australian and New Zealand Academy of Management (ANZAM) Conference, Wellington, Neuseeland

Kühlmann, Torsten M.
The greening of human resource management in Chinese companies
Peking , 2011
4th German-Chinese Conference on Technical Innovation and Management "Innovation for Green Growth", Peking

Rabl, Tanja; Kühlmann, Torsten M.
How much does country matter? A meta-analysis of the HPWP systems-business performance relation ...
Bayreuth , 2011
71st Academy of Management (AOM) Annual Meeting, San Antonio, USA

Kühlmann, Torsten M.
Never change a winning team : transferring HRM practices from German parent companies to Chines ...
Proceedings of the 25th Annual Australian and New Zealand Academy of Management (ANZAM) Conference
Wellington , 2011

2010

Rabl, Tanja; Kühlmann, Torsten M.
Chinese and German management practices and values : how much do they really differ?
Zabe-Brechtel, Christoph (Hrsg.): Manager ethics : success factor for companies in China
Peking : China Economic Publishing House, 2010. - S. 98-121

Kühlmann, Torsten M.
Expats kompetent begleiten : Thesen zum Management von Auslandsentsendungen ; Stand der Praxis ...
In: Personalführung Bd. 43 (2010) Heft 8. - S. 28-35

Merker, Ludwig; Kühlmann, Torsten M.
Was wirklich zählt
In: Personal Bd. 62 (2010) Heft 2. - S. 39-41

2009

Rabl, Tanja; Kühlmann, Torsten M.
Age, discrimination, and achievement motives : a study of German employees
Bayreuth , 2009
10th International Human Resource Management Conference, Santa Fe, USA

Rabl, Tanja; Kühlmann, Torsten M.
Age, discrimination, and achievement motives : a study of German employees
Scroggins, Wesley ; Gomez, Claudia ; Benson, Philip G. (Hrsg.): Celebrate the tapestry : Proceedings of the 10th International Human Resource Management Conference, Santa Fe, NM, USA, June 21 - 24, 2009
Santa Fe : NMSU Business College, 2009

Kühlmann, Torsten M.
Führen wie in der Heimat oder an die lokalen Erwartungen angepasst
In: IO New Management : Zeitschrift für Unternehmenswissenschaften und Führungspraxis (2009) Heft 1-2. - S. 8-11

Kühlmann, Torsten M.
Risiken der Kooperation in grenzüberschreitenden Netzwerken von Unternehmen
Kühlmann, Torsten M. ; Haas, Hans-Dieter (Hrsg.): Internationales Risikomanagement : Auslandserfolg durch grenzüberschreitende Netzwerke
München : Oldenbourg, 2009. - S. 135-154 . - (Edition internationale Wirtschaft)

Kühlmann, Torsten M.
Transnationale Netzwerke
Kühlmann, Torsten M. ; Haas, Hans-Dieter (Hrsg.): Internationales Risikomanagement : Auslandserfolg durch grenzüberschreitende Netzwerke
München : Oldenbourg, 2009. - S. 13-26 . - (Edition internationale Wirtschaft)

Rabl, Tanja; Kühlmann, Torsten M.
Why or why not? Rationalizing corruption in organizations
In: Cross Cultural Management : An International Journal Bd. 16 (2009) Heft 3. - S. 268-286

Rabl, Tanja; Kühlmann, Torsten M.
Work-life balance and demographic change : relationships with age and age discrimination
In: Zeitschrift für Personalpsychologie Bd. 8 (2009) Heft 2. - S. 88-99
doi:10.1026/1617-6391.8.2.88 ...

2008

Rabl, Tanja; Kühlmann, Torsten M.
Corruption in and between companies : an empirically validated action model
Anaheim, CA , 2008
68th Academy of Management (AOM) Annual Meeting, Anaheim, USA

Kühlmann, Torsten M.
Embedded opportunism
Bayreuth , 2008
EURAM 2008 Managing Diversity, European Destiny and Hope, Ljubljana, Slowenien

Rabl, Tanja; Kühlmann, Torsten M.
Why or why not? Rationalizing corruption in organizations
Ljublana / Bled , 2008
EURAM 2008 Managing Diversity, European Destiny and Hope, Ljubljana, Slowenien

Kühlmann, Torsten M.
Absorption of new HR-practices in Chinese subsidiaries of German MNCs
Bayreuth , 2008
3rd Sino-German Workshop on Technology Innovation and Management, Kunming, China

Kühlmann, Torsten M.
Absorption of new HR-practices in Chinese subsidiaries of German MNCs
Proceedings of the 3rd Sino-German workshop on technology innovation and management
Kunming , 2008. - S. 198-206

Kühlmann, Torsten M.; Schauwecker, Philipp
A classification of opportunism in transnational interfirm networks of SMEs
Dietsche, Christian ; Holtbrügge, Dirk ; Kühlmann, Torsten M. ; Puck, Jonas ; Rehner, Johannes ; Schauwecker, Philipp ; Scheuring, Gabriele ; Spieß, Erika ; Stroppa, Christine (Hrsg.): Transnational networks : an effective tool for risk reduction?
München : Fortrans, 2008. - S. 69-90

Kühlmann, Torsten M.
La confianza en la colaboración empresarial entre negocios alemanes y mexicanos
In: Estudios Sociales Bd. 3 (2008) . - S. 11-30
http://www.publicaciones.cucsh.udg.mx/pperiod/ests ...

Kühlmann, Torsten M.
Mitarbeiterführung in internationalen Unternehmen
Stuttgart : Kohlhammer, 2008. - 235 S. . - (Grundzüge der BWL)

Kühlmann, Torsten M.
Opportunismus, Vertrauen und Kontrolle in internationalen Geschäftsbeziehungen
Jammal, Elias (Hrsg.): Vertrauen im internationalen Kontext
Wiesbaden : VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2008. - S. 51-67
doi:10.1007/978-3-531-91038-3 ...

Rabl, Tanja; Kühlmann, Torsten M.
Understanding corruption in organizations : development and empirical assessment of an action m ...
In: Journal of Business Ethics Bd. 82 (2008) Heft 2. - S. 477-495
doi:10.1007/s10551-008-9898-6 ...

2007

Kühlmann, Torsten M.; Schauwecker, Philipp
A classification of opportunism in transnational interfirm networks of SMEs
Bayreuth , 2007
33rd European International Business Academy (EIBA) Annual Conference, Catania, Italien

Rabl, Tanja; Kühlmann, Torsten M.
Corrupt action in organisations : does sex make a difference?
Bayreuth , 2007
11th European Business Ethics Network (EBEN) – UK Conference and 9th Ethics and Human Resource Management Conference, Cheltenham, England

Kühlmann, Torsten M.; Schauwecker, Philipp
A classification of opportunism in transnational interfirm networks of SMEs
Proceedings of the 33rd European International Business Academy (EIBA) Annual Conference
s.l. , 2007

Rabl, Tanja; Kühlmann, Torsten M.
Corrupt action in organisations : does sex make a difference?
Proceedings of the 11th European Business Ethics Network (EBEN) - UK Conference and 9th Ethics and Human Resource Management Conference
Cheltenham , 2007

Kühlmann, Torsten M.
Der Fragebogen als Instrument zur Erfassung von interkultureller Kompetenz
Straub, Jürgen ; Weidemann, Arne ; Weidemann, Doris (Hrsg.): Handbuch interkulturelle Kommunikation und Kompetenz : Grundbegriffe, Theorien, Anwendungsfelder
Stuttgart : Metzler, 2007. - S. 346-352

Rabl, Tanja; Kühlmann, Torsten M.
Present divergence - future convergence? Managing cultural differences in Sino-German business ...
2007
9th International Human Resource Management Conference, Tallinn, Estland

Rabl, Tanja; Kühlmann, Torsten M.
Present divergence - future convergence? Managing cultural differences in Sino-German business ...
Benson, Philip G. (Hrsg.): Changes in society, changes in organizations, and the changing role of HRM : Proceedings of the 9th International Human Resource Management Conference
Tallinn : Estonian Business School, 2007

Kühlmann, Torsten M.; Endrissat, Nada
Relational risk, trust, and control in international business collaboration
2007
33rd European International Business Academy (EIBA) Annual Conference, Catania, Italien

Kühlmann, Torsten M.; Endrissat, Nada
Relational risk, trust, and control in international business collaboration
International business, local development and science-technology relationships : Proceedings of the 33rd European International Business Academy (EIBA) Annual Conference
Catania : University of Catania, Faculty of Political Science, 2007

Rabl, Tanja; Kühlmann, Torsten M.
Sino-German business collaborations in the 21st century : will management practices converge?
International business, local development and science-technology relationships : Proceedings of the 33rd European International Business Academy (EIBA) Annual Conference
Catania : University of Catania, Faculty of Political Science, 2007

Rabl, Tanja; Kühlmann, Torsten M.
Understanding corruption in organizations : development and empirical assessment of an action m ...
2007
20th European Business Ethics Network (EBEN) Annual Conference, Leuven, Belgien

2006

Rabl, Tanja; Kühlmann, Torsten M.
A model of corrupt action in organizations
Proceedings of the World Business Ethics Forum
Hong Kong ; Macao , 2006

Kühlmann, Torsten M.; Stahl, Günter K.
Problemfelder des internationalen Personaleinsatzes
Schuler, Heinz (Hrsg.): Lehrbuch der Personalpsychologie. 2. überarbeitete und erweiterte Aufl.
Göttingen : Hogrefe, 2006. - S. 673-698

Rabl, Tanja; Kühlmann, Torsten M.
What makes decision-makers in companies to act corruptly? An action model
2006
6th International Conference on Knowledge, Culture and Change in Organisations, Prato, Italien

Rabl, Tanja; Kühlmann, Torsten M.
Why makes decision-makers in companies act corruptly? An action model
In: International Journal of Knowledge, Culture and Change Management Bd. 6 (2006) Heft 2. - S. 103-110

2005

Kühlmann, Torsten M.; Dowling, Peter J.
DaimlerChrysler : a case study of a cross-border merger
2005
Academy of Management Annual Meeting, Honolulu

Kühlmann, Torsten M.
Deutsche Entsandte im Ausland - Belastungen und ihre Bewältigung
2005
Deutsche in der Fremde zwischen Assimilation, Abgrenzung und interkulturellem Dialog, Bayreuth

Kühlmann, Torsten M.
Formation of trust in German-Mexican business relations
Bijlsma-Frankema, Katinka ; Klein Woolthuis, Rosalinde (Hrsg.): Trust under pressure : empirical investigations of trust and trust building in uncertain circumstances
Cheltenham : Edward Elgar, 2005. - S. 37-53

Internationales Personalmanagement : neue Aufgaben, neue Lösungen
Hrsg.: Kühlmann, Torsten M.; Stahl, Günter K.; Mayrhofer, Wolfgang
München ; Mehring : Hampp, 2005. - II, 364 S.

Kühlmann, Torsten M.; Endrissat, Nada
Opportunismus : die "dunkle Seite" internationaler Unternehmenskooperationen
Emmerling, Tanja (Hrsg.): Projekte und Kooperationen im interkulturellen Kontext : interdisziplinäre Perspektiven aus Wissenschaft und Praxis
Sternenfels : Verlag Wissenschaft und Praxis, 2005. - S. 52-70 . - (Schriftenreihe interkulturelle Wirtschaftskommunikation; 10)

Kühlmann, Torsten M.; Dengel, Philipp
Personalmanagement in Sportvereinen : Konturierung eines Anwendungsfeldes
Brehm, Walter ; Heermann, Peter W. ; Woratschek, Herbert (Hrsg.): Sportökonomie : das Bayreuther Konzept in zehn exemplarischen Lektionen
Bayreuth : Sportökonomie Uni Bayreuth, 2005. - S. 73-88 . - (Sportökonomie Uni Bayreuth - Edition Wissenschaft und Praxis)

Kühlmann, Torsten M.
Trust and control in Sino–German business co-operation
2005
19th Australian and New Zealand Academy of Management (ANZAM) Conference, Canberra

Kühlmann, Torsten M.; Lamping, Daniel
Wirtschaftspartner Mexiko : ökonomische und kulturelle Grundlagen für eine Geschäftstätigkeit i ...
Wiesbaden : Deutscher Universitätsverlag, 2005. - XIV, 210 S. . - (Internationale Wirtschaftspartner)

Kühlmann, Torsten M.; Endrissat, Nada
'Xinren' versus 'Vertrauen' : two perspectives on trust in Sino-German business partnerships
2005
2005 Annual Meeting of the Academy of Management : A New Vision of Management in the 21st Century, Honolulu (On the Island of Oahu), Hawaii

2004

Kühlmann, Torsten M.
Auslandseinsatz von Mitarbeitern
Göttingen : Hogrefe, 2004. - VI, 115 S. . - (Praxis der Personalpsychologie; 6)

Kühlmann, Torsten M.
Auslandseinsatz von Mitarbeitern
Gaugler, Eduard ; Oechsler Walter A., Weber, Wolfgang (Hrsg.): Handwörterbuch des Personalwesens. 3. Auflage
Stuttgart : Schäffer-Poeschel, 2004. - S. 492-502 . - (Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre; 5)

Kühlmann, Torsten M.; Stahl, Günter K.; Mendenhall, Mark E.; Ehnert, Ina; Oddou, Gary; Osland, Joyce S.
Evaluation studies of cross-cultural training programs : a review of the literature from 1988 t ...
2004
45th Western Academy of Management Conference, Alyeska Resort, Alaska, Canada

Kühlmann, Torsten M.; Mendenhall, Mark E.; Stahl, Günter K.; Ehnert, Ina; Oddou, Gary; Osland, Joyce S.
Evaluation studies of cross-cultural training programs : a review of the literature from 1988 t ...
Landis, Dan ; Bennett, Janet M. ; Bennett, Milton J. (Hrsg.): Handbook of intercultural training. 3. Auflage
Thousand Oaks : SAGE Publ., 2004. - S. 129-144

Kühlmann, Torsten M.
Interkulturelles Personalmanagement
Gaugler, Eduard ; Oechsler Walter A., Weber, Wolfgang (Hrsg.): Handwörterbuch des Personalwesens. 3. Auflage
Stuttgart : Schäffer-Poeschel, 2004. - S. 928-937 . - (Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre; 5)

Kühlmann, Torsten M.
Mittelständische Unternehmen – grenzenlos! : Herausforderungen für das Personalmanagement
Schlüchtermann, Jörg ; Tebroke, Hermann-Josef (Hrsg.): Mittelstand im Fokus : 25 Jahre BF/M-Bayreuth
Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 2004. - S. 283-306 . - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriftenreihe des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der Mittelständischen Wirtschaft e.V. an der Universität Bayreuth)

Kühlmann, Torsten M.; Endrissat, Nada
Risk, control, and trust-building in international business partnerships
In: Journal of International Business and Economics Bd. 1 (2004) Heft 1. - S. 148-161

Kühlmann, Torsten M.
Verhalten in internationalen Organisationen
Schuler, Heinz (Hrsg.): Organisationspsychologie - Gruppe und Organisation : Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie
Göttingen : Hogrefe, 2004. - S. 947-998 . - (Enzyklopädie der Psychologie : Themenbereich D, Praxisgebiete : Serie 3, Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie; 4)

Kühlmann, Torsten M.
Vertrauen und Kontrolle in internationalen Unternehmenskooperationen
Maier, Jörg (Hrsg.): Vertrauen und Marktwirtschaft : die Bedeutung von Vertrauen beim Aufbau marktwirtschaftlicher Strukturen in Osteuropa
München : Forschungsverbund Ost- und Südosteuropa, 2004. - S. 67-82 . - (Forost-Arbeitspapier; 22)
http://www.forost.lmu.de/fo_library/forost_Arbeits ...

2003

Deutsche Unternehmen in China : Märkte, Partner, Strategien
Hrsg.: Kühlmann, Torsten M.; Böhn, Dieter; Bosch, Aida; Haas, Hans-Dieter; Schmidt, Gert
Wiesbaden : Deutscher Universitätsverlag, 2003. - 244 S.

Kühlmann, Torsten M.
Kultur, Interkulturalität und Ökonomie : die Vernachlässigung des Wirtschaftslebens im wissensc ...
Wierlacher, Alois ; Bogner, Andrea (Hrsg.): Handbuch interkulturelle Germanistik
Stuttgart : Metzler, 2003. - S. 151-158

Kühlmann, Torsten M.
Das Personalmanagement in chinesischen Staats- und Privatunternehmen
Kühlmann, Torsten M. ; Böhn, Dieter ; Bosch, Aida ; Haas, Hans-Dieter ; Schmidt, Gert (Hrsg.): Deutsche Unternehmen in China : Märkte, Partner, Strategien
Wiesbaden : Deutscher Universitätsverlag, 2003. - S. 221-237 . - (Wirtschaftswissenschaft)
doi:10.1007/978-3-663-08010-7_12 ...

Kühlmann, Torsten M.
Private entrepreneurship in the People´s Republic of China
Kopp, Horst (Hrsg.): Area studies, business and culture : results of the Bavarian Research Network forarea
Münster : LIT, 2003. - S. 175-185

Kühlmann, Torsten M.
Selbstorganisation im Dschungel der Weltmärkte : der Mittelstand spinnt Unternehmensnetzwerke
In: Zukunft im Brennpunkt Bd. 2 (2003) . - S. 17-22
http://www.bayfor.org/media/pdf/zib2_kuehlmann.pdf

Kühlmann, Torsten M.; Schumann, Oliver
Trust in German-Mexican business relationships
Kopp, Horst (Hrsg.): Area Studies, business and culture : results of the Bavarian Research Network forarea
München : LIT Verlag, 2003. - S. 356-371

2002

Kühlmann, Torsten M.; Mendenhall, Mark E.; Stahl, Günter K.; Osland, Joyce S.
Employee development and expatriate assignments
Gannon, Martin J. ; Newman, Karen L. (Hrsg.): The Blackwell handbook of cross-cultural management
Oxford : Blackwell Business, 2002. - S. 155-183

Kühlmann, Torsten M.; Dolles, Harald
Privately owned enterprises in China : context, functions, and outcomes
Kühlmann, Torsten M. ; Dolles, Harald (Hrsg.): Sino-German business relationships during the age of economic reform
München : IUDICIUM, 2002. - S. 161-181

Sino-German business relationships during the age of economic reform
Hrsg.: Kühlmann, Torsten M.; Dolles, Harald
München : IUDICIUM, 2002. - 200 S.

2001

Developing global business leaders : policies, processes, and inovations
Hrsg.: Kühlmann, Torsten M.; Stahl, Günter K.; Mendenhall, Mark E.
Westport, Conn. : Quorum Books, 2001. - XIII, 320 S.

Kühlmann, Torsten M.
Fallstudien im interkulturellen Training : das Beispiel deutsch-tschechischer Wirtschaftskooper ...
Reineke, Rolf-Dieter ; Fussinger, Christine (Hrsg.): Interkulturelles Management : Konzeption - Beratung - Training
Wiesbaden : Gabler, 2001. - S. 227-242

Kühlmann, Torsten M.
The German approach to developing global leaders via expatriation
Kühlmann, Torsten M. ; Stahl, Günter K. ; Mendenhall, Mark E. (Hrsg.): Developing global business leaders : policies, processes, and innovations
Westport, Conn. : Quorum Books, 2001. - S. 57-71

Kühlmann, Torsten M.
Mitarbeiterführung im Mittelstand
Böhler, Heymo ; Sigloch, Jochen (Hrsg.): Unternehmensführung und empirische Forschung : Festschrift zum 65. Geburtstag von Peter Rütger Wossidlo
Bayreuth : REA-Verl. Managementforschung, 2001. - S. 233-258

2000

Kühlmann, Torsten M.; Stahl, Günter K.
Internationale Personalentwicklung : Anspruch und Wirklichkeit
Wierlacher, Alois (Hrsg.): Kulturthema Kommunikation : Konzepte, Inhalte, Funktionen ; Festschrift und Leistungsbild des Instituts für Internationale Kommunikation und Auswärtige Kulturarbeit (IIK Bayreuth) aus Anlass seines zehnjährigen Bestehens 1990 -
Möhnesee : Résidence-Verl., 2000. - S. 149-157

Kühlmann, Torsten M.
Internationalisierung des Mittelstands als Herausforderung für die Personalauswahl und -entwick ...
Gutmann, Joachim ; Kabst, Rüdiger (Hrsg.): Internationalisierung im Mittelstand : Chancen - Risiken - Erfolgsfaktoren
Wiesbaden : Gabler, 2000. - S. 357-371 . - (Wissenschaft & Praxis)

1999

Kühlmann, Torsten M.
Das Führen von Mitarbeitern aus anderen Kulturen
Meiler, Rudolf Carl (Hrsg.): Mittelstand und Betriebswirtschaft : Beiträge aus Wissenschaft und Praxis
Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 1999. - S. 29-48 . - (Gabler Edition Wissenschaft : Schriftenreihe des Betriebswirtschaftlichen Forschungszentrums für Fragen der Mittelständischen Wirtschaft e.V. an der Universität Bayreuth)

Kühlmann, Torsten M.; Stahl, Günter K.; Langeloh, Claudia
Geschäftlich in den USA : ein interkulturelles Trainingshandbuch
Wien : Ueberreuter, 1999. - 232 S.

Kühlmann, Torsten M.
Internationale Personalarbeit im Mittelstand
In: Jahrbuch Personalentwicklung und Weiterbildung Bd. 1999/2000 (1999) . - S. 51-55

Kühlmann, Torsten M.
Zulieferer, Partner, Konkurrent : Drei Rollen der Arbeitspsychologie aus der Sicht der Betriebs ...
In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft Bd. 53 (1999) Heft 1. - S. 45-50

1998

Kühlmann, Torsten M.; Stahl, Günter K.
Diagnose interkultureller Kompetenz : Entwicklung und Evaluierung eines Assessment Centers
Barmeyer, Christoph I. ; Bolten, Jürgen (Hrsg.): Interkulturelle Personalorganisation
Sternenfels : Verl. Wiss. & Praxis, 1998. - S. 213-224 . - (Schriftenreihe interkulturelle Wirtschaftskommunikation; 4)

Kühlmann, Torsten M.
Kooperation in multikulturellen Arbeitsgruppen
Spieß, Erika (Hrsg.): Kooperation in Unternehmen
München ; Mering : Hampp, 1998. - S. 61-78 . - (Zeitschrift für Personalforschung : Sonderband; 1998)

1997

Kühlmann, Torsten M.
Kundenorientiertes Personalmanagement
Teichmann, Ulrich (Hrsg.): Die Wohnungswirtschaft am Scheideweg
Berlin : WIB-Kolleg-Verl., 1997. - S. 163-186 . - (Schriftenreihe der Lübecker Kongresstage der Wohnungswirtschaft; 3)

1996

Kühlmann, Torsten M.
Anforderungen und Erwartungen der Praxis an die Arbeits- und Organisationspsychologie
1996. - S. 8-9
Tagung der Fachgruppe "Arbeits- und Organisationspsychologie" der DGfPs, Zürich, Schweiz

Kühlmann, Torsten M.
Die Diagnose interkultureller Kompetenz bei Führungskräften : Entwicklung und Erprobung eines A ...
Mandl, Heinz (Hrsg.): Schwerpunktthema Wissen und Handeln. Diskette
Göttingen : Hogrefe, 1996 (Bericht über den ... Kongreß der Deutschen Gesellschaft für Psychologie; 40,D)

Kühlmann, Torsten M.
Interkulturelle Kompetenz : Notwendigkeit und Förderung einer Schlüsselqualifikation im Interna ...
McGeoch, Rona C. ; Jung, Udo O. (Hrsg.): Ende oder Wende? : universitärer Fremdsprachenunterricht an der Jahrtausendwende ; Qualität der Lehre - Professionalität der Lehrenden
Bochum : AKS-Verl., 1996. - S. 27-34 . - (Dokumentation der ... Arbeitstagung des AKS ...; 19.1996)

Kühlmann, Torsten M.; Michels, Cornelia
Die Rolle sozialer Unterstützung beim Eintritt in ein mittelständisches Unternehmen
In: Mittelstand und Betriebswirtschaft Bd. 7 (1996) . - S. 5-18

1995

Kühlmann, Torsten M.
Die Auslandsentsendung von Fach- und Führungskräften : eine Einführung in die Schwerpunkte und ...
Kühlmann, Torsten M. (Hrsg.): Mitarbeiterentsendung ins Ausland : Auswahl, Vorbereitung, Betreuung und Wiedereingliederung
Göttingen : Verl. für Angewandte Psychologie, 1995. - S. 1-30 . - (Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie)

Kühlmann, Torsten M.
Die Auslandsentsendung von Fach- und Führungskräften : Schwerpunkte und Ergebnisse der Forschun ...
Pawlik, Kurt (Hrsg.): Schwerpunktthema Persönlichkeit und Verhalten
Göttingen : Hogrefe, 1995. - S. 345-351 . - (Deutsche Gesellschaft für Psychologie : Bericht über den ... Kongreß der Deutschen Gesellschaft für Psychologie; 39)

Die Mitarbeiterentsendung ins Ausland : Auswahl, Vorbereitung, Betreuung und Wiedereingliederun ...
Hrsg.: Kühlmann, Torsten M.
Göttingen : Verlag für Angewandte Psychologie, 1995. - XVIII, 239 S. . - (Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie)

Kühlmann, Torsten M.
Vom "Kulturschock" zum "Kulturlernen" : Ansätze zur Vorbereitung auf den Auslandseinsatz
In: Zeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädagogik Bd. 91 (1995) Heft 2. - S. 142-154

Kühlmann, Torsten M.; Stahl, Günter K.
Die Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach einem Auslandseinsatz : wissenschaftliche Grundla ...
Kühlmann, Torsten M. (Hrsg.): Mitarbeiterentsendung ins Ausland : Auswahl, Vorbereitung, Betreuung und Wiedereingliederung
Göttingen : Verl. für Angewandte Psychologie, 1995. - S. 177-216 . - (Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie)

1994

Kühlmann, Torsten M.
Organisationsstrukturen in Wirtschaft und Verwaltung
von Rosenstiel, Lutz ; Hockel, Curd Michael ; Molt, Walter (Hrsg.): Handbuch der angewandten Psychologie : Grundlagen, Methoden, Praxis
Landsberg/Lech : Ecomed, 1994. - S. 1-24

Kühlmann, Torsten M.; Stahl, Günter K.; Städtler, Achim
Outsourcing von Personalarbeit : ein Erfahrungsvergleich von Großunternehmen sowie kleinen und ...
In: Mittelstand und Betriebswirtschaft Bd. 6 (1994) . - S. 5-20

1993

Kühlmann, Torsten M.
Stressbewältigung bei computerunterstützter Arbeit : ein prozessorientierter Ansatz
In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft Bd. 47 (1993) . - S. 233-238

1992

Kühlmann, Torsten M.; Steinmann, Horst
Personalmanagementlehre im Diskurs
In: Die Betriebswirtschaft Bd. 52 (1992) . - S. 278-285

1991

Kühlmann, Torsten M.
Mitarbeiterinformation bei betrieblichen Neuerungsvorhaben : Defizite und Verbesserungsvorschlä ...
In: Zeitschrift Führung + Organisation Bd. 60 (1991) Heft 1. - S. 26-28

Kühlmann, Torsten M.; Steinmann, Horst
Sieben Thesen zur Lehre im Fach Personalmanagement
In: Die Betriebswirtschaft Bd. 51 (1991) . - S. 667-673

1990

Kühlmann, Torsten M.; Franke, Joachim
Die Beurteilung von Mitarbeitern : Basiswissen für Vorgesetzte
Stuttgart : Enke, 1990. - 209, 4 S.

Kühlmann, Torsten M.
Coping with occupational stress among urban bus and tram drivers
In: Journal of Occupational Psychology Bd. 63 (1990) Heft 1. - S. 89-96

Kühlmann, Torsten M.; Franke, Joachim
Mitarbeiter systematisch beurteilen : ein anwendungsorientiertes Programm zur Vorbereitung, Dur ...
Stuttgart : Enke, 1990

Kühlmann, Torsten M.; Franke, Joachim
Psychologie für Wirtschaftswissenschaftler : ein Lehrbuch
Landsberg/Lech : Verlag Moderne Industrie, 1990. - 463 S.

Kühlmann, Torsten M.
Stressbewältigung bei computergestützter Arbeit : Erfahrungen mit einem verlaufsorientierten Di ...
Bericht über den 37. Kongreß der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Band 1
Jena : Fischer, 1990. - S. 746-747

1989

Kühlmann, Torsten M.; Franke, Joachim
Organisationsdiagnose
Roth, Erwin (Hrsg.): Organisationspsychologie
Göttingen : Hogrefe, 1989. - S. 631-651 . - (Enzyklopädie der Psychologie : Themenbereich D, Praxisgebiete : Serie 3, Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie; 3)

Kühlmann, Torsten M.; Franke, Joachim
Organisationsdiagnostik
Greif, Siegfried ; Holling, Heinz ; Nicholson, Nigel (Hrsg.): Arbeits- und Organisationspsychologie : internationales Handbuch in Schlüsselbegriffen
München : Psychologie-Verl.-Union, 1989. - S. 350-353

1988

Kühlmann, Torsten M.
Erwartungen von Mitarbeitern zum technischen und organisatorischen Wandel an ihrem Arbeitsplatz ...
Schönpflug, Wolfgang (Hrsg.): Bericht über den 36. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Bd. 36,1
Göttingen : Hogrefe, 1988. - S. 109-110

Kühlmann, Torsten M.
Resistance to technical and organizational change : Causal analyses and approaches to treatment
Kakabadse, Andrew P. (Hrsg.): Management development and the public sector : a European perspective
Aldershot : Avebury, 1988. - S. 130-141

Kühlmann, Torsten M.
Technische und organisatorische Neuerungen im Erleben betroffener Arbeitnehmer : Längsschnittst ...
Stuttgart : Enke, 1988. - XVI, 342, 19 S. . - (Enke Sozialwissenschaften)

1987

Kühlmann, Torsten M.
Kaufmännische Arbeit im Wandel : Überzeugungen, Gefühle und Anpassungsstrategien von Betroffene ...
In: Zeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädagogik Bd. 83 (1987) Heft 3. - S. 195-204

Kühlmann, Torsten M.
Soziale Unterstützung und Beanspruchung aus der Sicht stark belasteter Arbeitnehmer
In: Zeitschrift für Personalforschung Bd. 1 (1987) Heft 2. - S. 205-221
http://www.jstor.org/stable/23276344

Kühlmann, Torsten M.; Franke, Joachim; Braune, Paul; Herr, Dieter
Technologietransfer und Mittelstand : eine empirische Untersuchung zur Beratungslücke
In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung Bd. 39 (1987) . - S. 479-488

1986

Kühlmann, Torsten M.
Coping with occupational stress among urban bus and tram drivers
Abstracts of the 21st International Congress of Applied Psycholgy
Jerusalem , 1986. - S. 67

Kühlmann, Torsten M.
Soziale Unterstützung und die Folgen von Arbeitsbelastungen : Eine Studie beim Fahrpersonal ein ...
Amelang, Manfred (Hrsg.): Bericht über den 35. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Bd. 35,1
Göttingen : Hogrefe, 1986. - S. 509-509

Kühlmann, Torsten M.; Franke, Joachim
Zur Resonanz der Organisationsforschung in der betrieblichen Praxis
In: Zeitschrift Führung + Organisation Bd. 55 (1986) Heft 4. - S. 252-256
http://www.econbiz.de/Record/zur-resonanz-der-orga ...

1985

Kühlmann, Torsten M.; Franke, Joachim
Erkunden : zur Handhabung einer variantenreichen Führungsaufgabe
In: Zeitschrift Führung + Organisation Bd. 54 (1985) . - S. 337-341

Kühlmann, Torsten M.; Franke, Joachim; Bauer, Felix
Planungsunterlagen und Bürgerbeteiligung : die Prognostizierbarkeit der Eindruckswirkung von Wo ...
Weinheim ; Basel : Beltz, 1985. - 128, 30 S.

Kühlmann, Torsten M.
Zur erlebten Arbeitsbeanspruchung und Ursachenzuschreibung bei Fahrern im öffentlichen Personen ...
In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft Bd. 39 (1985) Heft 4. - S. 208-213

1984

Kühlmann, Torsten M.
Ein experimenteller Beitrag zur Genese des Müdigkeitserlebens aus der Sicht einer kognitiven Em ...
In: Zeitschrift für experimentelle und angewandte Psychologie Bd. 31 (1984) . - S. 246-258

1982

Kühlmann, Torsten M.
Beanspruchung und Erholung : wissenschaftliche Bestandsaufnahme und Erkundung alltagstheoretisc ...
Freiburg : Hochschulverlag, 1982. - XIV, 311, 34 S. . - (HochschulSammlung Philosophie : Psychologie; 12)

Prof. Dr. Torsten M. Kühlmann


Betriebswirtschaftslehre IV − Personalwesen und Führungslehre


Prof. Dr. Torsten M. Kühlmann

Raum 2.13 (RW I)

Telefon: +49 (0)921 / 55-6280
E-Mail: torsten.kuehlmann@uni-bayreuth.de
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Verantwortlich für die Redaktion: Andreas Zippel

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