Prof. Dr. Torsten M. Kühlmann

Betriebswirtschaftslehre IV − Personalwesen und Führungslehre

Fakultät III Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

Lehrstuhlinhaber

Preise:

• 2012: PERSONALquarterly Best Paper Award der Zeitschrift PERSONALquarterly in Zusammenarbeit mit der Kommission Personal im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. für das von Tanja Rabl verfasste Paper „Allegations of corruption and organizations‘ responses: Do potential applicants still feel attracted?“
• 2010: Wissenschaftspreis des Universitätsvereins Bayreuth e.V. für Tanja Rabl
• 2010: Emerald Outstanding Paper Award für das von Tanja Rabl und Torsten Kühlmann verfasste Paper „Why or why not? Rationalizing corruption in organizations“
• 2009: Fürther Ludwig-Erhard-Preis für die Dissertation “Private corruption and its actors - Insights into the subjective decision making processes” von Tanja Rabl
• 2009: Best Young Researcher Award der Rechts- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Bayreuth für Tanja Rabl
• 2008: Best Paper Award der Rechts- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Bayreuth für Tanja Rabl
• 2008: Best Poster Award der 1st European PostDoc Summer School for Advanced Work and Organizational Psychology, September
• 6-12, Berlin, Germany, für das Poster “What makes decision-makers in companies act corruptly?” für Tanja Rabl
• 2006: Best Paper Award der Rechts- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Bayreuth für Tanja Rabl
  

Weitere Informationen zu Prof. Dr. Torsten M. Kühlmann finden Sie unter folgendem Link: Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre IV - Personalwesen und Führungslehre

Betriebswirtschaftslehre IV − Personalwesen und Führungslehre

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Betriebswirtschaftslehre IV − Personalwesen und Führungslehre

Prof. Dr. Torsten M. Kühlmann

Raum 2.13 (RW I)

Telefon: +49 (0)921 / 55-6280
E-Mail: torsten.kuehlmann@uni-bayreuth.de
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